Politik di dalam organisasi (organizational politics) dengan memfokuskan perhatian pada tiga konsep yaitu 1) interest (kepentingan), 2) konflik, dan 3) kekuasaan (power). Definisi ini mengimplikasikan sebuah potensi yang tidak perlu diaktualisasikan agar efektif dan sebuah hubungan ketergantungan. Log in to your Hostinger account in order to renew your domain. Setiap individu atau unsur yang terdapat di dalam organisasi tersebut secara langsung maupun tidak langsung harus memegang teguh Aktivitas politik biasanya tidak sama pada tahap hidup organisasi yang berbeda. Dalam tataran formal, aktifitas berkumpul dan berinteraksi ini dapat disebut dengan berorganisasi. Seperti dalam Game of Thrones, kekuasaan dalam organisasi juga bisa menjadi senjata tajam yang digunakan oleh individu ambisius untuk mencapai puncak hierarki organisasi. Website content is unavailable due to the fact that domain has expired. b. Wali 331 14 173 KONSEP KEKUASAAN, POLITIK DAN HUKUM DALAM ORGANISASI. Green dan Lide n (1980) menyatakan penyelia.Perbedaan ini menciptakan ketegangan (tension) yang harus diselesaikan lewat cara-cara politik. (0910204273) Abdul Rozzak (0910204210) Rizky Tresiana P. Avg rating:3. Perilaku politik yang muncul dalam bidang sumber daya manusia, seperti pada saat penilaian kinerja 5. Tulisan ini dielaborasi dari berbagai artikel dengan menggunakan lima perspektif untuk memahami hubungan Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Juispol) Vol. DEFINISI KEKUASAAN Kekuasaan, kemampuan mempengaruhi perilaku, meng-ubah peristiwa, mengatasi perlawanan, dan meminta orang melakukan sesuatu yg tidak ingin mereka Politik adalah proses pembentukan dan pembagian kekuasaan yang antara lain berwujud proses pembuatan keputusan. Agustina Pujilestari. Renew your domain in order to see your website online. Organisasi merupakan wadah di mana banyak orang berkumpul dan saling berinteraksi., 1999; dalam Brahmana dkk, 2007). Empati: Memahami perasaan, kebutuhan, dan perspektif orang gagasan. Wali 331 14 173 KONSEP KEKUASAAN, POLITIK DAN HUKUM DALAM ORGANISASI KOMPETENSI DASAR Memdefinisikan kekuasaan dan hubungannya dengan otoritas dan pengaruh Menjelaskan sumber-sumber kekuasaan Taktik kekuasaan Perilaku Politik dalam organisasi 3. Kekuasaan dan Politik dalam Manajemen Organisasi A. Politik keorganisasian muncul tatkala orang berpikir secara berbeda dan bertindak berbeda. Tipe kekuasaan ini bersandar pada struktur social suatu organisasi, dan terutama pada nilai-nilai cultural. Kekuasaan dalam kelompok: koalisi.42. Aktivitas yang tidak disyaratkan sebagai bagian dari peran Formal seseorang dalam organisasi, namun berupaya mempeNgaruhi, distribusi keuntungan & kerugian dlm organsiasi.22. Memdefinisikan kekuasaan dan hubungannya dengan otoritas dan pengaruh Menjelaskan sumber-sumber kekuasaan Taktik kekuasaan Perilaku Politik dalam organisasi.0. Orang-orang pada pucuk pimpinan suatu organisasi seperti manajer, direktur, kepala dan sebagainya, memiliki kekuasaan (power) dalam konteks memengaruhi perilaku orang-orang yang secara struktural organisasi berada di bawahnya., 1999; dalam Brahmana dkk, 2007). Kekuasaan mengekspresikan kapasitas individu untuk secara sengaja menimbulkan dampak pada orang lain, pengaruh adalah kemampuan membuat orang menuruti kehendak pemberi pengaruh. Kekuasaan yang sah adalah kekuasaan yang sebenarnya (actual power), ketika seseorang melalui suatu persetujuan dan kesepakatan diberi hak untuk mengatur dan menentukan perilaku orang lain dalam suatu organisasi. Kekuasaan yang Bersumber pada Kedudukan Kekuasaan yang bersumber pada kedudukan terbagi ke dalam beberapa jenis: 1. Politik dan kekuasaan tidak hanya terjadi pada sistem BAB 10KEKUASAAN DAN POLITIK Memdefinisikan kekuasaan dan hubungannya dengan otoritas dan pengaruh Menjelaskan sumber-sumber kekuasaan Taktik kekuasaan Perilaku Politik dalam organisasi. 5.1 33 yang ditunjukkan oleh individu yang memengaruhinya.42. Definisi Kekuasaan.6532 Sony Salmandra 12.

Laka 331 14 158 Hildegardis K. Era modern saat ini, perilaku organisasi penting guna menghadapi kompetisi global, teknologi baru Power (Inter-group Sources of Power). perorangan, kelompok, dan struktur. Politik adalah proses alami untuk menyelesaikan perbedaan di antara kelompok kepentingan organisasi.”.42. Manajemen kesan. Kekuasaan ditentukan dalam istilah hasil, hasil menentukan kekuasaan yang kita miliki; 7. Jebaru 331 14 157 Andria A. Definisi Kekuasaan • Kekuasaan, kemampuan mempengaruhi perilaku, meng-ubah peristiwa, mengatasi perlawanan, dan meminta orang melakukan sesuatu yg tidak ingin organisasi pengaruh biasanya bisa dalam bentuk sikap, persepsi, perilaku atau suatu kombinasi dari hasil-hasil tersebut (Yukl,1998:165).5865 Ade Maha Putra 11. Sebelum membahas lebih lanjut mengenai keterkaitan antara kekuasaan dan politik, mari sama-sama mengetahui definisi dari kekuasaan dan politik itu sendiri. Politik berfokus pada penggunaan kekuasaan untuk mempengaruhi pengambilan keputusan dalam organisasi/perilaku anggota yang egois dan tidak melayani kebutuhan organisasi (Robbins&Judge). Latar Belakang Study tentang Kekuasaan dan Politik dalam organisasi cuma sedikit. Kekuasaan imbalan (reward power), adanya pemberian imbalan yang bermanfaat. Kekuasaan ditentukan dalam istilah hasil, hasil menentukan kekuasaan yang kita miliki; 8. Number of Views: 1429. Kekuasaan dalam organisasi dapat mempengaruhi dinamika internal, pengambilan keputusan, dan hubungan antara anggota organisasi. Selanjutnya, Miles 6 mendefinisikan politik organisasi sebagai proses yaitu setiap aktor atau kelompok dalam organisasi pada studi kekuasaan dan politik organisasi. Dalam kesimpulannya, politik dan organisasi saling terkait karena politik mempengaruhi pembentukan Dec 5, 2018 · BAB 1 PENDAHULUAN A.22. Daft juga mendefinisikan Kekuasaan adalah gagasan bertindak, ia bersifat samar dan tidak selalu dimiliki; 6. Meskipun beberapa orang memiliki pandangan negatif tentang politik, penggunaan yang tepat dari perilaku politik melayani tujuan organisasi. Kekurangan dari ide ini adalah ide dari sudut pandang politik dan non-politik tidak dapat dikenali dan lebih jauh lagi bahwa kekuasaan hanyalah sebuah ide tunggal dalam teori politik, masih ada ide-ide filosofi, otentisitas dan Politik dan kekuasaan adalah sesuatu yang ada dan dialami dalam kehidupan setiap organisasi, tetapi agak sulit untuk mengukurnya akan tetapi penting untuk dipelajari dalam perilaku keorganisasian, karena keberadaannya dapat mempengaruhi perilaku orang-orang yang ada dalam organisasi. J. Kekuasaan dalam organisasi dapat mempengaruhi dinamika internal, pengambilan keputusan, dan hubungan antara anggota organisasi. Renew your domain in order to see your website online. Avg rating:3.2 No. Aug 11, 2021 · Individu juga terlibat dalam aktivitas politik dalam organisasi. Studi tentang Kekuasaan dan Politik dalam organisasi hanya sedikit. Pengertian Kekuasaan Kekuasaan ialah suatu bagian yang merasuk ke seluruh sendi kehidupan organisasi. Get a new domain starting from {文章全部}. Ngga 331 14 165 Amandus M. Selanjutnya, Miles 6 mendefinisikan politik organisasi sebagai proses yaitu setiap aktor atau kelompok dalam organisasi Sep 10, 2015 · pada studi kekuasaan dan politik organisasi. Latar Belakang Study tentang Kekuasaan dan Politik dalam organisasi cuma sedikit. Ketiga, dalam konteks perilaku.6953 Dwi Ilhami Heriani 14. Mereka memanipulasi kekuasaan untuk mencapai tujuan dan dalam kebanyakan hal untuk memperkuat kedudukan mereka. Studi tentang Kekuasaan dan Politik dalam organisasi hanya sedikit. Sebelum membahas lebih lanjut mengenai keterkaitan antara kekuasaan dan politik, mari sama-sama mengetahui definisi dari kekuasaan dan politik itu sendiri. Kepuasan seorang karyawan tidak selamanya diukur dari reward yang diterimanya, tetapi kadang-kadang juga datang dari pekerjaan itu sendiri.

Kekuasaan formal didasarkan pada posisi individu dalam organisasi, meliputi: a. Praktisi pengembangan organisasi memerlukan kesadaran dan kecakapan prilaku dalam arena kekuasaan dan politik. Jan 26, 2023 · Sumber ilustrasi: PEXELS. Ketiga, dalam konteks perilaku. Sebagian pimpinan menggunakan kekuasaan dengan efektif, sehingga mampu menumbuhkan motivasi karyawan untuk bekerja dan Politik merupakan proses yang alami untuk menyelesaikan perbedaan di dalam organisasi.68k views • 19 slides Jun 13, 2017 · 1. gagasan.0004 UNIVERSITAS DHARMA ANDALAS FAKULTAS EKONOMI Menurut Greenberg dan Baron (1997) ada tiga tahapan dalam organisasi yang memiliki perilaku politik yang berbeda-beda. Kekuasaan adalah gagasan bertindak, ia bersifat samar dan tidak selalu dimiliki; 6. perorangan, kelompok, dan struktur.0/5. Jebaru 331 14 157 Andria A. Perilaku organisasi menerapkan pengetahuan tentang perilaku yang dikaitkan dengan aktivitas kerja dan hasil kerja anggota organisasi. 2007. MM Mata Kuliah : Perilaku Organisasi Di susun oleh : Kelompok 2/EM-I Rifo Hardian F. sebagai perilaku informal di dalam organisasi dengan menggunakan kekuasaan dan pengaruh melalui tindakan terencana yang diarahkan untuk peningkatan karir individu pada situasi untuk memperoleh banyak pilihan keputusan. b. manajemen dan administrasi, temuan penelitian. 7. Cara-cara politik tersebut adalah: 1. Teknik manajemen kesan. Definisi Kekuasaan. Oct 14, 2016 · Kekuasaan, Politik, dan Konflik di dalam Organisasi. Jun 6, 2023 · 5. Laka 331 14 158 Hildegardis K. Pengertian kepemimpinan menurut George R. 2. Sedangkan menurut Ralph M. Kekurangan dari ide ini adalah ide dari sudut pandang politik dan non-politik tidak dapat dikenali dan lebih jauh lagi bahwa kekuasaan hanyalah sebuah ide tunggal dalam teori politik, masih ada ide-ide filosofi, otentisitas dan Nov 29, 2017 · Politik dan kekuasaan adalah sesuatu yang ada dan dialami dalam kehidupan setiap organisasi, tetapi agak sulit untuk mengukurnya akan tetapi penting untuk dipelajari dalam perilaku keorganisasian, karena keberadaannya dapat mempengaruhi perilaku orang-orang yang ada dalam organisasi.R. Hal ini sejalan dengan buah pikiran Mc. Don't lose your domain. Politik di dalam organisasi (organizational politics) dengan memfokuskan perhatian pada tiga konsep yaitu 1) interest (kepentingan), 2) konflik, dan 3) kekuasaan (power). Log in to your Hostinger account in order to renew your domain. (8) Kekuasaan didasarkan pada oposisi atau perbedaan, partai harus berbeda sebelum mereka bisa menggunakan kekuasaan-nya. (0910204215) SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA 2012 1 KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kepada Allah SWT karena berkat rahmat dan kuasanya penulis dapat Jawaban: A.42. Pengertian kepemimpinan menurut George R.42.6358 Silvia Yuliza 11. Dalam kesimpulannya, politik dan organisasi saling terkait karena politik mempengaruhi pembentukan BAB 1 PENDAHULUAN A. 2.

Saunders, 1990 (Brooks, 2006) mengatakan bahwa kekuasaan pada tingkat de- Dari dua gagasan yang berbeda tersebut, penting untuk mengantarkan pemahaman tentang komunikasi organisasi dan kekuasaan: 1) Pertama, komunikasi dipandang sebagai mekanisme kekuasan dalam konteks organisasi komunikasi digunakan untuk menentukan tujuan, norma dan perilaku organisasi, organisasi dipandang sebagai suatu sarana kekuasaan. Kekuasaan dan politik dalam organisasi merupakan perilaku BAB I PENDAHULUAN 1.99. Perilaku politik biasanya muncul pada saat ada ketidakpastian, sumber daya yang langka, unit-unit (individual dan kelompok) memiliki kepentingan yang terkonflik dan saat anggota- anggota organisasi memiliki kekuasaan (power) yang hampir sama. Tipe kekuasaan ini bersandar pada struktur social suatu organisasi, dan terutama pada nilai-nilai cultural. Magneficta 331 14 074 Yohanes E. 2. Ada dua hal fokus perilaku organisasi yaitu tindakan (actions) dan sikap (attitudes) dari orang-orang dalam organisasi (Ratmawati dan Herachwati, 2007). Seperti dalam Game of Thrones, kekuasaan dalam organisasi juga bisa menjadi senjata tajam yang digunakan oleh individu ambisius untuk mencapai puncak hierarki organisasi. 141170211 Windy Anindya P. 141170208 Amalia Fadhilla A. Written by M. Pengaruh Kekuasaan: Politik melibatkan distribusi kekuasaan, dan ini juga berlaku dalam konteks organisasi. Teori Kekuasaan – Dewasa ini, berbicara kekuasaan memang tak hanya terdapat pada satu sektor saja, tetapi terdapat pada banyak sektor, seperti sektor politik, sektor ekonomi, sektor suatu lingkungan, dan lain-lain. manajemen dan administrasi, temuan penelitian. Setiap orang dalam organisasi harus memahami dengan jelas alasan dibalik keputusan dan tindakan yang diambil. Renew now. Kekuasaan adalah sebuah konstruksi yang luas yang mencakup metode baik yang sah maupun tidak sah untuk memastikan kepatuhan pelaksanaan. Kekuasaan adalah gagasan bertindak, ia bersifat samar dan tidak selalu dimiliki; 6. Aug 15, 2020 · Tulisan ini merupakan kerangka untuk memahami dinamika kekuasaan dan perubahan organisasi. Kekuasaan dan Politik adalah sesuatu yang ada dan dialami dalam kehidupan setiap organisasi tetapi agak sulit untuk mengukurnya akan tetapi penting untuk dipelajari dalam perilaku keorganisasian, karena keberadaannya dapat mempengaruhi perilaku orang-orang yang May 11, 2023 · 3. Perilaku politik dapat menjadi kekuatan positif maupun kekuatan negatif.2 No. Pengertian Kekuasaan Kekuasaan ialah suatu bagian yang merasuk ke seluruh sendi kehidupan organisasi. Memdefinisikan kekuasaan dan hubungannya dengan otoritas dan pengaruh Menjelaskan sumber-sumber kekuasaan Taktik kekuasaan Perilaku Politik dalam organisasi. PERILAKU ORGANISASI JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIV. Daft juga mendefinisikan Kekuasaan dalam Organisasi. Pengaruh Kekuasaan: Politik melibatkan distribusi kekuasaan, dan ini juga berlaku dalam konteks organisasi.Perilaku Organisasi - KEKUASAAN DAN POLITIK Ringkasan Buku Organizational Behavior - stephen P. Contoh dari politik organisasi misalnya menahan Imam. Politik: Kekuasaan Beraksi Perilaku berpolitik (political behavior) terdiri dari aktivitas yang tidak dipersyaratkan sebagai bagian dari peranan formal seseorang dalam organisasi tetapi yang memengaruhi, atau berupaya untuk memengaruhi, distribusi keuntungan dan kerugian di dalam organisasi.5 Legitimate Power.42. Perilaku politik. Beberapa studi justru menghasilkan kesimpulan yang berbeda-beda. Hasi 331 14 093 Antonio S. Wahjono, Sentot Imam. dari kewajiban formalnya. Perilaku organisasi adalah suatu bidang studi yang menyelidiki dampak yang dipunyai oleh suatu individu, kelompok, dan juga struktur pada perilaku yang ada di dalam suatu organisasi. Herman Ruslim Landasan Kekuasaan Kekuasaan Formal Kekuasaan Koersif Kekuasaan Imbalan Kekuasaan Legitimasi Kekuasaan Pribadi Kekuasaan – PowerPoint PPT presentation. Beberapa tawaran perilakupolitik dijelaskan untuk menjadi pilihan dalam menerapkan kemampuan political strategydalam organisasi terutama perilaku dan politik yang ditulis oleh ibnu khaldun Timothy A.

Judge. Tahap pertama, saat organisasi baru berdiri, pendiri organisasi memperoleh kekuasaan politik dengan menunjukkan ide mereka Tulisan ini merupakan kerangka untuk memahami dinamika kekuasaan dan perubahan organisasi.42. Latar Belakang Studi tentang Jadi, politik adalah sebuah kenyataan dalam organisasi. Sumber dan penggunaan kekuasaan pada tingkat kelompok, khususnya departemen yang ada di dalam suatu organisasi me-miliki nilai yang tinggi dalam studi tentang perilaku organisasi. Perilaku organisasi menerapkan pengetahuan tentang perilaku yang dikaitkan dengan aktivitas kerja dan hasil kerja anggota organisasi. Perilaku organisasi adalah studi yang mempelajari tentang perilaku manusia, baik individu maupun kelompok dalam sebuah organisasi. What's next? Save your domain. Description: Kekuasaan dan Politik Dr. Ada dua hal fokus perilaku organisasi yaitu tindakan (actions) dan sikap (attitudes) dari orang-orang dalam organisasi (Ratmawati dan Herachwati, 2007). Politik dan kekuasaan TUGAS MAKALAH KEKUASAAN DAN POLITIK Dosen Pengampu : Hery Sutanto, DRS. Terry (1972:458) adalah aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi. PERILAKU ORGANISASI JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIV. Definisi Kekuasaan • Kekuasaan, kemampuan mempengaruhi perilaku, meng-ubah peristiwa, mengatasi perlawanan, dan meminta orang melakukan sesuatu yg tidak ingin organisasi pengaruh biasanya bisa dalam bentuk sikap, persepsi, perilaku atau suatu kombinasi dari hasil-hasil tersebut (Yukl,1998:165). Get a new domain starting from {文章全部}. Mabajer dan nonmanajer menggunakannya. Ramlan Surbakti dalam bukunya yang berjudul Memahami Ilmu Politik, menyebutkan bahwa kekuasaan merupakan konsep yang berkaitan dengan perilaku. Kekuasaan itu secara umum diartikan MAKALAH PERILAKU ORGANISASI Kekuasaan Politik, Manajemen Stres, Budaya Organisasi, & Desain dan Struktur Organisasi Di susun oleh : Razakky Arya P. 3 Saran Politik dan kekuasaan bukan hanya terdapat pada pemerintahan saja, tetapi juga terdapat dalam organisasi. Saul Alinsky mengatakan dalam aturan untuk Radikal yaitu politik realis melihat dunia seperti apa adanya dengan sebuah arena politik kekuasaan pindah yang terutama dirasakan langsung oleh kepentingan pribadi, dimana moralitas adalah rasional retoris untuk Robbins membagi sumber kekuasaan menjadi dua, yaitu kekuasaan formal dan kekuasaan personal. What's next? Save your domain. Penggunakan kekuasaan dan politik yang tepat untuk menyelesaikan suatu masalah merupakan aspek yang penting dari kepemimpinan. Kekuasaan bersifat situasional, taktik kekuasaan tertentu efektif di suatu hubungan tertentu, bukan seluruh hubungan; dan 8. 2. Stogdill dalam Sutarto (1998:13) kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi Kekuasaan dan Politik. Keadilan: Kekuasaan harus digunakan secara adil dan untuk kebaikan bersama.5 Legitimate Power. Kekuasaan dan Politik adalah sesuatu yang ada dan dialami dalam kehidupan setiap organisasi tetapi agak sulit untuk mengukurnya akan tetapi penting untuk dipelajari dalam perilaku keorganisasian, karena keberadaannya dapat mempengaruhi perilaku orang-orang yang 3. Muhammad Ilyas R (211011201050) Kekuasaan dan politik adalah dua konsep yang erat hubungannya dengan organisasi, baik itu organisasi bisnis, pemerintah, maupun non-profit. Seluruhnya membuat politik dalam organisasi menjadi konsekuensi logis aktivitas di dalam organisasi. Kekuasaan ditentukan dalam istilah hasil, hasil menentukan kekuasaan yang kita miliki; 8. Selanjutnya, Miles 6 mendefinisikan politik organisasi sebagai proses yaitu setiap aktor atau kelompok dalam organisasi Untuk menyelesaikan konflik sesuai dengan keinginan individu atau subunit seringkali harus terlibat dalam perilaku politik untuk meningkatkan kekuasaan dan pengaruhnya. Kekuasaan Politik dalam Pendidikan. Kekuasaan yang sah adalah kekuasaan yang sebenarnya (actual power), ketika seseorang melalui suatu persetujuan dan kesepakatan diberi hak untuk mengatur dan menentukan perilaku orang lain dalam suatu organisasi. 6. Seorang karyawan yang merasa cocok dengan pekerjaannya karena diberi kebebasan untuk berinovasi boleh Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Organisasi juga terbentuk karena adanya kesamaan visi dan misi yang ingin dicapai. Don't lose your domain. Number of Views: 1429. Autocratically (secara otokratik) – > “kita lakukan dengan cara ini. Dalam literatur organisasi modern, perilaku dalam bentuk kerelaan untuk memberikan kontribusi yang lebih dari kewajiban formal, bukanlah merupakan bentuk perilaku organisasi yang dapat dimunculkan melalui basis kewajiban-kewajiban peran formal karyawan (Van Yperen et al.